【転職】「ブラック会社」どう見分けるか？が盛り上がっている件
◆【転職】「ブラック会社」どう見分けるか？が盛り上がっている件
アクセスが＿｜￣｜○ガックシな週末なので、ゆる〜いエントリーでさらっと流すとしましょうか。（このタイトルゆるいか？）
それでは早速チェックしてみましょう！
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■隣の芝だから青く見える
こんなご時世だと、もっと待遇のいい職場があるんじゃないかと思いがちですが、「隣の芝は青く見える」といいますが、外から見ると意外と分からんもんです。
それでは早速「ブラック会社」どう見分ける方法をチェックしてみましょう。
（1） 求人誌の常連（退職者が多い可能性あり）
（2） 入社を慌てさせる（入社直後から酷使される）
（3） 気合の入った面接（夢という名の欲）
（4） 夜遅くまで電気がついている（慢性的な残業）
（5） ネットで叩かれている（不満を抱えた社員が多い可能性）
（6） 入社日が近いのに何の連絡も無い（人事部の機能が麻痺）
（7） 会社案内のパンフで見栄を張る（よく見せようと必死）
「零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）」
「全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）」
「勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社」
「職場見学に行くと社員がにらみつけてくる」
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」
「ブラック会社」どう見分けるか？＠働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
確かにこりゃ〜ひどいです罠（汗）
「夜遅くまで電気がついている」ですが、ついてません？意外と非組合員の上司って遅くまで仕事してませんか？
効率の問題もあるかと思いますが、仕事量増やして時間を圧縮すると、実務は非常に厳しくなります。業務改善するしかないのですがね、これがなかなか言うわ易しで難しいのです。
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」については上場企業でも当たり前になってきているのではないでしょうか？
本当に使える人材だと分かるまでは正規雇用はしたくないのが本音でしょう。
これらの兆候が見受けられるのでしたら、そんな会社はすでにＤＱＮ会社だし、そんな兆候がある会社に絶対にバキュームされてはいけません。
入社するまでそんな兆候は一切なくても、入社したらＤＱＮ会社だったりすることもあります。
実は経営状況が良過ぎず悪くない会社が、意外と働きやすかったりします。希望の職場は人それぞれですが、独裁上司がいるとか、従業員通どうしが内戦状態の企業では少なくとも働きたくないものですよね。
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【編集後記】
今日ランチでインドカレーを食べたんだけど、羊のキーマカレーがちょっとアレだったので、なんだか不調です（汗）
インドやタイのカレーは、やっぱチキンカリーが無難かと・・・
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