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【仕事】必死で走り回って仕事する上司と何もしない上司のどっちがいいの?

2010年08月04日
【仕事】必死で走り回って仕事する上司と何もしない上司のどっちがいいの?

ふと思った、「必死で走り回って仕事する上司と何もしない上司のどっちがいいの?」

今自分が必死になって改善活動の中心となり、部下の活動のフォローで東奔西走している。みんな経験がないとのことなので、あるていどフォローしなければならないと思ってはいたものの、蓋を開けてみると結構大変(汗)

さて冒頭のお題ですが、「必死で走り回って仕事する上司と何もしない上司のどっちがいいの?」

スケジュールが非常に厳しく経験者がいないことを考慮して、自分が全員の指導にあたっているのですが、これはマジでしんどい。

仕事の後、毎日が燃え尽き感でヘロヘロになっている。

逆に部下にまかせてしまい、ケツだけ毎日ひっぱたいていたらどうだろう?これでうまくいくのだろうか?



私はうまくいかないと思う。なぜならば、やはり未経験ということが大きいと思う。

決められたスケジュールで、完了させなければならない。しっかりスケジュール間を持って取り組まなければ確実に間に合わないような強行スケジュールで100点なぞねらえるはずがない。

特に完ぺき主義の人間こそこの落とし穴に陥りやすい。

完ぺき主義者は100点をねらってしまう。それではスケジュール内で業務を遂行することは困難である。

結果関係部署に迷惑をかけるばかりか、どんなに過程がすばらしくても期限に間に合わなければ0点だ。

彼らにそういった現場感、仕事感を教えるのが意外と難しい。ほんとはそれらを含めて経験させるほうがいいのでしょうけどね。

可能な限り学ばせて、必要な結果も出せるように残り3日全力疾走!
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この記事へのコメント
1. Posted by 82750   2011年08月04日 00:57
あなたの様な大局を見極める事が出来る上司につきたかったと思った、無能な部外でした。
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