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【本】人材育成の処方箋!「叱り方ハンドブック」で部下を育てる

2010年10月05日
叱り方ハンドブック

【本】人材育成の処方箋!「叱り方ハンドブック」で部下を育てる

ゆとり教育でぬくぬくと育った言うことを聴かない若者がうようよいる昨今。リーダーや上司は、そんな異次元の彼らをどのように教育したらよいのか困り果て、挙句の果てはやけになってパワハラに走るモンスターに変身してしまっているのではないでしょうか?(汗)

パワハラで

訴えられる前に(汗)


是非手にとって見たい一冊をご紹介いたします。

人材育成のプロフェッショナル斉藤直美さんが、このたび多くの人材育成に悩む現場の要望にこたえるために「叱り方ハンドブック」を出版してくださいました。

それでは早速チェックしてみましょう!


                   ■

【本】人材育成の処方箋!「叱り方ハンドブック」で部下を育てる

部下がちゃんと仕事してくれている時はいいのですが、やらかした時にどうしたらよいのか分からないというのが現状。

頭ごなしに怒ると腐るし、何も言わなければ調子に乗って適当にやり続けるし、本当に人を育てるのは仕事の中でももっとも労を要します。

また日々様々な事象が発生するため、そのつど新しい事象に頭を悩ましていては、上司が鬱になってしまうでしょう(汗)

そうなるまえに本書を読めば、人材育成の処方箋になると思いますよ。本書は人材育成の中でももっとも苦手をするところ、「叱り方」に焦点をあて、詳細な事例を基にケーススタディーできるようになっています。

第1章 気まずくならないしかり方の心得
第2章 まずは知っておきたい、パッと叱る方法
第3章 モラル、マナー、職場のルールを伝える
第4章 気まずくならないフォローの言葉
第5章 部下の反発、逆切れ、不満、言い訳の切り返し方法
第6章 シチュエーション別の叱り方
第7章 部下のタイプ別の叱り方
第8章 叱りにくい部下、叱りにくいシチュエーション
第9章 叱ったのに効果が見られない場合の対処法


叱るという行為には、叱る側と叱られる側が存在します。つまり叱るというと、叱られる側ばかりに気を取られますが、ちゃんと叱るには叱る側の方がむしろ重要。

”第1章の気まずくならないしかり方の心得”ではそんな叱る側の心得がちゃんと書かれています。個人的にチェックしたのは以下の3項目です。
 02 そもそも叱るとはどういうことか?
 03 叱らない教育にはデメリットがある
 09 叱ってよいこと、悪いこと


全26項目あり、上述の3項目以外もとても重要な項目ばかりです。

第2章〜第9章までは、タイプ・シーンに合わせた叱り方が紹介されています。

その数なんと104!

それぞれ具体的な会話例が記載されているのでリアルに伝わってくるので、叱り方がイメージしやすいです。

各状況は、辞書のように”タグ”で識別されているのでとても分かりやすい!これならすぐに目的の事例をチェックすることができますよね。
叱り方ハンドブック_2


特に、「反発された」、「叱りにくい」、「効果がない」は、放置しておくとろくなことにならない3悪なので、是非チェックしていただきたい項目です!

また本日中にamazonで本書を購入すると、うれしい特典がもらえちゃいますので、購入される方は本日中が御得かと!

amazonキャンペーン概要
amazonでご購入していただいた方に、
・「やる気にさせ、成長させる叱り方音声ファイル70分」
・11月4日(木)出版記念セミナーご招待
*詳細はミュゼ公式サイトにて

叱り方ハンドブック (シカリカタハンドブック)叱り方ハンドブック (シカリカタハンドブック)
著者:齋藤 直美
中経出版(2010-09-22)
販売元:Amazon.co.jp
クチコミを見る


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編集後記
20代の部下に悩まされているなら、齋藤 直美さんの前作「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす!「20代男子」戦力化マニュアル。こちらも合わせて読みたい一冊です。
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この記事へのコメント
1. Posted by 齋藤 直美   2010年10月05日 16:22
ご紹介ありがとうございました!

前作まで一緒に紹介して頂き、
嬉しいです♪

2. Posted by 週サラ。   2010年10月05日 23:02
>齋藤 直美さんへ

部下に「鬼」と思われていたとはにわかに信じがたいですが、遠巻きにちょっと見てみたいきもしますが(悪趣味)
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