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【仕事】職場で不満ばかり言っている人との接し方

2011年02月01日
【仕事】職場で不満ばかり言っている人との接し方

       (ノ`Д´)ノ


今部下で不満ばかり言う中堅社員と2年目の社員がいます。彼らは、不満ばかり言っていて他の社員に不満を言ってモチベーションを下げる原因となっています。

遂に中堅社員は別の事業所に移動になりました。(要は戦力外通告ね・・・)

若手の不満ばかり言う社員は、コストが安いと言うだけで残りました。この若手も、今の仕事が相当いやなようで、まったくやる気がありません(汗)

外から見ると、就業態度も悪いし、必要な時でも残業を拒否するし、仕事も難しいと思ったら拒否してやりません。はっきりいって業務放棄に近いと思いますよ。

① 職場で不満ばかり言う人は、不満を人に話すだけで満足しているので、進歩がなく、また時が過ぎれば同じことを言っている。上司に進言など絶対しない。

② 職場で不満ばかり言う人は、不満を聞かされる人の貴重な時間を奪っている。聞かされる人の気持ちなどお構いなし。度が過ぎると他人の時間を奪う泥棒と同じである。


とりあえず見捨てる前に、もう一度話をしてみよう。そして不満の理由を確認しよう。不満を解消できるか2人で考えてみよう。

それでもだめなら

泥棒は警察に

行ってもらいましょう。


ダメ部下を再生させる上司の技術ダメ部下を再生させる上司の技術
著者:高城 幸司
マガジンハウス(2009-10-22)
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