【仕事】会社に行っても仕事が無い！激増する社内ニート対策
2012年03月13日
◆【仕事】会社に行っても仕事が無い！激増する社内ニート対策
日刊SPAに興味深い記事を発見！
仕事がないのによく従業員かかえてられますよね？よっぽど余裕のある会社に違いない。この名古屋市の人口に匹敵するサラリーマンが仕事がないのにどうやって会社で過ごしているのかチェックしてみることにしました。
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内閣府の最新の調査によると、昨年9月の時点で全雇用者の8.5%、465万人ものサラリーマンが会社に行っても仕事がない、社内ニート状態にあるそうだ。これはいわゆる「窓際族」だけを指すのではなく、最近は若手社員にも増えている現象だという。
仕事がないのによく従業員かかえてられますよね？よっぽど余裕のある会社に違いない。この名古屋市の人口に匹敵するサラリーマンが仕事がないのにどうやって会社で過ごしているのかチェックしてみることにしました。
◆【仕事】会社に行っても仕事が無い！激増する社内ニート対策
某人材コンサルタントによると、この現象の原因として「企業に社員を育てる余裕がなくなったこと」があげられています。
時間も余裕もない
というのが現状のようです。
仕事をひとりで覚えられる人以外は、実質的に放置され、いつまでも仕事ができないため仕事がもらえないとという悪循環に陥るようです。
自分の周りを見渡すと、やはり自力で吸収して仕事を進めていく者と、指示待ちで教えて君に分かれます。
指示待ち教えて君に教えるのは確かにめんどくさいです。
教えたことに対しても精度が悪い。怒るとすぐにへこむ。愚痴る。いじける・・・・
そして教える側もストレスが溜まる。だから結果的に当たり障りの無いどうでもいい仕事を振って、問題なくやってくれてりゃいいってスタンスになるのではないでしょうか。
上司としては、採用時に会社にとって必要な人材なのか否かをきちんと見極めてもらいたいものです。これは採用時にできますからね。
1週間で会社が変わる!採用の教科書1~絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方~
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自分の周りを見渡すと、やはり自力で吸収して仕事を進めていく者と、指示待ちで教えて君に分かれます。
指示待ち教えて君に教えるのは確かにめんどくさいです。
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この記事へのコメント
1. Posted by ニューバランス キッズ スニーカー 2013年12月20日 11:41
“What’s the matter?” I asked my returning friend; “were they talking about me?” He answered nervously.
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